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福利厚生管理

[ 労務関連用語 ] 2011年12月21日

福利厚生管理とは、基本的な労働条件と別に行われる福利厚生を企業の経営状態等に即した適切なものとすることを目的として行われる施策のことをいいます。

法定福利費
　法律によって支給することが義務付けられている福利厚生費をいい、社会保険料や労働保険料がこれにあたります。これらの法定福利費は、給与から自動的に徴収され、事業主負担分などがあります。

法定外福利費
　法律によって支給することが義務付けられていない福利厚生費で、企業の任意に基づくものをいいます。使用者の独自の施策に基づく負担分で慶弔金、託児所施設の設置・運営、文化活動、住居食事、娯楽等に対する援助などがあります。

※このページは2011年12月21日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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