社会保険・労働保険・労務相談など｜東京都千代田区他47拠点　社会保険労務士法人　西村社会保険労務士事務所

HOME社会保険用語集労働保険関連用語打ち切り補償

打ち切り補償

[ 労働保険関連用語 ] 2024年10月16日

労働者が業務上で負傷したり、疾病にかかったりした場合において、使用者はその療養に必要な費用を負担する責任があります。

本来、業務上の怪我や病気を理由に休業する場合、労働基準法第19条によって使用者は療養中と療養終了後30日間は従業員を解雇することができないと定められています。

しかし、療養補償を受ける労働者が、療養開始後3年を経過しても負傷又は疾病が治らない場合には、平均賃金の1,200日分の打切補償を行い、その後の補償を免れることができます。また打切補償を支払った場合、この解雇制限が適用除外となります。


出典：厚生労働省ホームページ（URL：https://jsite.mhlw.go.jp/ibaraki-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/kijun01
/kijun01_13.html ）

※このページは2024年10月16日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

労働保険関連用語一覧に戻る