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職場適応訓練

[ 助成金関連のお仕事 ] 2024年8月27日

職場適応訓練は、実際の職場で作業について訓練を行うことにより、作業環境に適応することを容易にさせる目的で実施するものであり、訓練修了後は、その訓練を行った事業所に雇用してもらうことを期待して実施するものです。訓練を行った事業主には職場適応訓練費が支給され、訓練生には雇用保険の失業等給付が支給されます。

＜訓練を受託できる事業主＞
１　職場適応訓練は、雇用保険の受給資格者等であって、再就職を容易にするため職場適応訓練を受けることが適当であると公共職業安定所長が認める者を、以下項目に該当する事業主に委託して行います。
・職場適応訓練を行う設備的余裕があること。
・指導員としての適当な従業員がいること。
・労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険等に加入し、又はこれらと同様の職員共済制度を保有していること。
・労働基準法及び労働安全衛生法の規定する安全衛生その他の作業条件が整備されていること。
・職場適応訓練修了後、引き続き職場適応訓練を受けた者を雇用する見込みがあること。

２ 訓練期間は、6か月（中小企業及び重度の障害者に係る訓練1年）以内です。なお、短期の職場適応訓練については、2週間（重度の障害者に係る訓練4週間）以内です。

＜受給額＞
事業主に対し訓練生１人あたり月額24,000円（重度の障害者25,000円）短期の職場適応訓練は、日額960円（重度の障害者1,000円）
なお、訓練生には雇用保険の失業給付が支給されます。

ご興味のある方は最寄りのハローワークへお問い合わせください。

出典：厚生労働省ホームページ（URL：https://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/pdf/19.pdf）

※このページは2024年8月27日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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