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雇用調整助成金の見直し

[ 助成金関連のお仕事 ] 2024年8月08日

雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、労働者に対して一時的に休業、教育訓練、又は出向によりその労働者の雇用の維持を図る事業主に対して助成されます。

令和6年4月1日より、休業よりも教育訓練による雇用調整を選択しやすくなるよう見直しがありました。
教育訓練による雇用の調整には、通常の教育訓練では実施できなかった、必要となる技術の付与、レベルアップを図り、労働者の職業能力の一層の向上を図ることができるため、通常業務の見直しや景気回復後の事業展開に備えることができます。

見直しによる変更点は、累計の支給日数が30日に達した判定基礎期間の次の判定基礎機関から教育訓練実施率を1/5以上することで教育訓練加算額が以前より600円多くなりました。


詳しくは厚生労働省のHPにてご確認ください。

https://www.mhlw.go.jp/content/000656127.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/001238390.pdf

※このページは2024年8月08日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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