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両立支援等助成金　介護離職防止支援コース

[ 助成金関連のお仕事 ] 2023年12月06日

「両立支援等助成金」は、職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”を行う事業主を支援する制度で中小企業のみ支給対象となっています。
両立支援等助成金には3つのコースがありますが、今回は「介護離職防止支援コース」についてです。
助成の要件は、介護支援プランを策定の上、プランに基づき労働者の円滑な介護休業の取得・復帰に取り組んだ場合、または就業と介護の両立ができるような制度を導入しその制度の利用者が生じた場合等です。
（介護支援プランとは？
労働者の介護休業取得・職場復帰を円滑にするため、労働者ごとに事業主が作成する実施計画。介護休業取得者の業務の整理や引き継ぎの実施方法などを盛り込む。）

また、令和５年度４月より、厚生労働省が定める取り組みを行った場合に助成金の加算対象となる場合があります。具体的には、
① 業務代替
→介護休業取得者の代替要員の新規雇用（派遣を含む）または代替する労働者への手当支給等を行い、かつ、休業取得者を原職等に復帰させた場合

② 個別周知・環境整備
→介護を申し出た労働者に対する個別周知及び仕事と介護を両立しやすい雇用環境整備を行った場合
があります。


制度詳細や支給額・支給人数の上限などについては厚生労働省HPに掲載されておりますのでご参照ください。
・両立支援等助成金｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

※このページは2023年12月06日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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