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人事評価改善等助成金

[ 助成金関連のお仕事 ] 2017年11月15日

人事評価改善等助成金とは、生産性向上のための人事制度と賃金制度を整備して、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に支給される助成金です。人材不足を解消することを目的としています。平成29年4月1日より新設されました。


●概要
【A制度整備助成：50万円】
事業主が、生産性向上のための人事評価制度と２％以上の賃金のアップを含む賃金制度の整備、実施した場合に制度整備助成を支給します。

【B目標達成助成：80万円】
Aに加え、1年経過後に人事評価制度等の適切な運用を経て、生産性の向上、労働者の賃金の２％以上のアップ、離職率の低下に関する目標のすべてを達成した場合、目標達成助成金を支給します。

●助成金支給までの流れ

① 人事評価制度等整備計画の作成
② 認定を受けた１の整備計画に基づく人事評価制度等の整備
③ 人事評価制度等の実施
④ A制度整備助成の支給申請
提出期間：２％以上の賃金がアップするものとして整備した人事評価制度等に基づく賃金が最初に支払われた日の翌日から起算して2カ月以内→助成金の支給50万円
B目標達成助成の支給申請
提出期間：評価時離職率算定期間の末日の翌日から起算して2カ月以内→助成金の支給80万円

※このページは2017年11月15日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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