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発達障害者・難治性疾患者雇用開発助成金

[ 助成金関連のお仕事 ] 2015年11月25日

この助成金は発達障害者又は難治性疾患者をハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、常用労働者として雇い入れる事業主に対して助成するものです。
雇用される方は以下の３要件を満たす必要があります。

①障害者手帳を所持していない
②発達障害または難病がある
③週所定労働時間が２０時間以上である

事業主の方は、雇い入れた発達障害者または難治性疾患者に対する配慮事項等を、報告する必要があります。また、雇い入れ日から約６ヵ月後に、ハローワークの職員が職場訪問を行います。

６ヵ月ごとに、最大２～４回にわたって助成金が支給されます。
対象労働者について最低賃金の減額の特例許可を受けている場合は、支給対象期間中に労働者に対して支払った賃金に助成率を乗じた額となります。


短時間労働者以外の者：中小企業…支給額１２０万円、助成対象期間２年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（３０万円ずつ４回）
　　　　　　　　　　　　　　　　中小以外…支給額５０万円、助成対象期間１年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（２５万円ずつ２回）

短時間労働者　　　　　　：中小企業…支給額８０万円、助成対象期間２年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（２０万円ずつ４回）
　　　　　　　　　　　　　　　　中小以外…支給額３０万円、助成対象期間１年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１５万円ずつ２回）

（短時間労働者とは、１週間の老僧時間が２０時間以上、３０時間未満である方をいいます。）

※助成金の受給につきましては、上記の他にも各種要件がございます。
　詳しくは、当事務所までお問い合わせください。

※このページは2015年11月25日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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