社会保険・労働保険・労務相談など｜東京都千代田区他47拠点　社会保険労務士法人　西村社会保険労務士事務所

HOME社労士のお仕事社会保険関連のお仕事定年退職

定年退職

[ 社会保険関連のお仕事 ] 2015年1月19日

　現在、年金の受給開始年齢の引き上げに伴い、定年年齢の引き上げも行われています。
　高年齢者雇用安定法は６５歳未満の定年を就業規則で定めている事業主様に対して、６５歳までの雇用を確保するために、いずれかの措置を導入する義務を事業主様に課しています。

①６５歳までの定年の引き上げ
②希望者全員を再雇用
③労使協定によって再雇用する基準を定め、希望者を再雇用する
④定年制の廃止

　現在は、希望者全員を継続雇用することが原則となっております。
　ただ、法９条１項が施行された平成25年3月31日までに、継続雇用制度の対象者を限定する基準を労使間（労使協定）で締結した場合は、経過措置として、老齢厚生年金の支給開始年齢以上の方については、再雇用基準を限定してもよいことになっています。
　高年齢者を継続雇用する場合は、有期契約を結び１年ごとに契約を更新するという雇用形態が一般的のようです。

※このページは2015年1月19日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

社会保険関連のお仕事一覧に戻る