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失業給付の受給要件の緩和

[ 労働保険関連のお仕事 ] 2014年2月07日

雇用保険に加入している人が退職した場合、要件を満たせば失業給付を受けることができます。その要件とは、自己都合の退職では、離職するまでの２年間に、被保険者期間が12ヶ月あることです。（会社都合の退職では、離職するまでの１年間に、被保険者期間が６ヶ月必要です。）

しかし、病気やケガで長期療養していた時期があると、離職までの２年間に要件を満たせない場合があります。このような、引き続き30日以上賃金を受けられなかった方については、その支払いがなかった日数を２年に加えることができます（要件緩和）。たとえば、病気で１年間療養していた場合は、２年＋１年＝３年となり、離職前の３年間で要件が満たされれば、失業給付を受給できます。

　このような要件緩和が認められる事例は下記のとおりです。
１． 疾病、負傷（業務上・業務外を問わない）
２． 出産
３． 事業所の休業（休業に対する手当を受けていた場合は除く）
４． 事業所の命令による海外勤務
５． その他、公共職業安定所長がやむをえないと認めるもの

※このページは2014年2月07日時点の情報を元に執筆されています。最新の情報とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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